Pitch deck 2026
BridgeWorks è la piattaforma di recruiting per PMI che valuta competenze, valori e soft skills — non solo le parole nel CV. Già in produzione.
Ogni punteggio è accompagnato da una spiegazione leggibile per l'azienda.
01 · Il problema
Le PMI ricevono CV in abbondanza, ma faticano a capire chi è davvero adatto al ruolo e alla cultura aziendale.
Cerchi «team leader», l'annuncio dice «responsabile di squadra»: il sistema non abbina. Il candidato scrive «design thinking», l'azienda cerca «approccio creativo»: stesso risultato.
Effetto: persone adatte restano fuori dalla shortlist.
* Dati di contesto da fonti di settore; dettaglio in due diligence.
02 · La soluzione
Un ATS pensato per le PMI: profilo ricco, shortlist ordinata per affinità e ogni punteggio spiegato in modo chiaro.
Competenze, passioni, valori e soft skills: la persona, non solo il curriculum.
Confronta significati, non stringhe. Il ranking è documentato e leggibile.
Annunci, shortlist, messaggistica, valutazioni colloquio e strumenti per i candidati.
| Criterio | Job board / ATS tradizionali | BridgeWorks |
|---|---|---|
| Match | Parole chiave | Significato e affinità |
| Punteggio | Opaco | Spiegato |
| Soft skills | Assenti o poco strutturate | Mini-test chiari |
| Privacy | Dati spesso monetizzati | GDPR-first |
03 · Come funziona
Lo stesso metodo del sito BridgeWorks: profilo, test, affinità, conversazione. Per candidati e aziende.
Percorso candidato
Racconti chi sei, anche oltre il CV
Soft skills in pochi minuti
Aziende affini ai tuoi valori
Lettera, CV, controllo totale
Percorso azienda
Valori e cultura dell'azienda
Posizione strutturata per il match
Candidati ordinati con spiegazione
Messaggi e feedback strutturato
04 · Valore
Meno tempo perso in screening. Più colloqui con candidati davvero in linea con ruolo e cultura.
| Metrica | Approccio tradizionale | Con BridgeWorks (target) |
|---|---|---|
| Tempo screening / posizione | 8–12 ore | 3–5 ore |
| Candidature non pertinenti | 70%+ | <35% |
| Tempo per la shortlist | 2–3 settimane | <1 settimana |
Obiettivi su base di benchmark e piloti interni; non costituiscono garanzia contrattuale.
05 · Mercato
Target: aziende da 50 a 500 dipendenti in Italia. Suite enterprise troppo costose, job board troppo generiche.
Metodologia e assunzioni nel materiale per investitori e in due diligence.
06 · Modello di ricavi
Gratis fino al 31/12/2026 con accesso completo al pannello.
Dal 2027: €49/mese o €490/anno, prezzo bloccato.
Listino €59/mese · 50 posti disponibili
Annunci in evidenza e pagina employer arricchita.
€99–299 una tantum per annuncio.
Agenzie e consulenti con fee o revenue share.
White-label e API come canale B2B.
07 · Differenziazione
| Capability | LinkedIn / Indeed | ATS enterprise | BridgeWorks |
|---|---|---|---|
| Matching su affinità | Parziale | Assente | Engine v2 |
| Soft skills strutturate | Limitato | Raro | Sì |
| Spiegazione del punteggio | No | No | Sì |
| Prezzo per PMI | Elevato | Elevato | €49–59/mese |
Motore proprietario: normalizzazione competenze, embedding, scoring.
Visualizzazioni, candidature ed esiti affinano il ranking nel tempo.
Stesso tono del brand: rispetto, chiarezza, utilità concreta.
08 · Tecnologia
Tecnologia al servizio delle persone: ranking leggibile, dati protetti, conformità in roadmap.
09 · Roadmap
10 · Round
La piattaforma è operativa. Il capitale serve ad acquisire aziende clienti e far crescere il prodotto — non a costruire il primo rilascio.
| Scenario (indicativo) | MRR | ARR |
|---|---|---|
| Conservativo · 12 mesi · 40 paganti | ~€2.000 | ~€24.000 |
| Base · 12 mesi · 80 paganti | ~€5.000 | ~€60.000 |
| Espansivo · 24 mesi · 200+ paganti | ~€15.000 | ~€180.000 |
Scenari non vincolanti. Investimento ad alto rischio. Nessuna garanzia sul capitale.
11 · Prossimi passi
Per investitori, aziende pilota e partner HR.
Round seed €150.000 · materiale due diligence · ticket da €5.000
Programma Fondatrici · gratis fino al 31/12/2026 · €49/mese bloccato
BridgeWorks · GESICOM di Natali Marco · P.IVA 10667740012 · info@gesicom.it
Appendice
Sono utili per la visibilità, meno per costruire una shortlist ordinata su valori e soft skills. BridgeWorks è un ATS con matching spiegato, pensato per PMI che vogliono assumere con più cura e meno rumore.
Sì. Matching v2, pannello aziende, messaggistica e valutazioni colloquio sono operativi. Il round finanzia clienti e crescita, non la prima versione della piattaforma.
Accesso gratuito fino al 31/12/2026, poi abbonamento a €49/mese con prezzo bloccato (listino €59). Posti limitati a 50 aziende.
BridgeWorks è la piattaforma di recruiting per PMI che valuta competenze, valori e soft skills oltre le keyword del CV. Per le aziende: shortlist con punteggio motivato. Per i candidati: profilo, test e strumenti gratuiti. In produzione. Round seed €150.000.