Come possiamo aiutarti?

L’iscrizione per chi cerca lavoro è gratuita.

Da Iscriviti gratis bastano i dati essenziali: nome, email, città e password. La data di nascita è facoltativa.

Dopo l’iscrizione non sei obbligato a compilare tutto. Puoi esplorare anche con un profilo minimo e aggiungere il resto quando ti senti pronto: CV, passioni, valori.

BridgeWorks è gratuito per i candidati. Il piano a pagamento, quando c’è, riguarda solo le aziende.

Testo, contrasto e animazioni, senza un account in più.

Dal pulsante Accessibilità puoi ingrandire il testo, alzare il contrasto, fermare le animazioni e altre opzioni di lettura. Le preferenze del pannello BridgeWorks restano nella sessione del browser: chiudi la scheda e tornano quelle di default. Non sono cookie.

La dichiarazione è su Accessibilità.

Una mail o un feedback. Li leggiamo.

Scrivi a info@bridgeworks.it e indica se sei candidato o azienda, più la pagina in cui ti sei fermato.

Se vuoi dire com’è andata o cosa non funziona, c’è anche Recensioni e feedback.

Competenze, passioni e valori fanno parte del match.

Un CV dice cosa hai fatto. Il profilo BridgeWorks aggiunge chi sei: passioni (sport, volontariato, hobby), valori (cosa cerchi in un’azienda, cosa ti dà energia, cosa vuoi evitare) e soft skill.

Il CV puoi costruirlo nel builder oppure caricarlo. Niente di questo è obbligatorio il primo giorno.

Parti da Candidati se vuoi il percorso spiegato, oppure da Profilo se sei già dentro.

Servono a capire come lavori, non a classificarti.

I test sono facoltativi e brevi. Le aree pubblicate sul sito sono problem solving creativo, leadership empatica, lavoro di squadra, valori e motivazioni.

Non assegnano un punteggio alto o basso e non etichettano la persona. I risultati restano privati finché non scegli di mostrarli in una candidatura.

Li trovi nell’area candidato, tra gli strumenti soft skill, dopo l’accesso.

Tu scegli cosa condividere. Poi la conversazione è con l’azienda.

Quando un’opportunità ti convince puoi candidarti con il CV (anche più di uno, adattato al contesto), una lettera costruita con i prompt ma con le tue parole, e i test solo se vuoi mostrarli.

BridgeWorks è il primo punto di incontro. Dopo l’invio gestisci lo scambio con l’azienda.

Le offerte si consultano da Offerte di lavoro: se non sei dentro, ti viene chiesto l’accesso.

Si legge il significato, non solo la parola chiave.

Il sistema mette in relazione competenze, valori, passioni, soft skill, motivazioni e cultura aziendale. «Team leader» e «responsabile di squadra» possono parlare della stessa cosa: il confronto non è lettera per lettera.

Vedi una lista ordinata per affinità. Il suggerimento non è una decisione: scegli tu cosa leggere e dove candidarti. Non c’è una classifica del tipo «questa persona vale 87». Per ogni match il sito mostra motivazioni leggibili.

Più racconti di te, più i suggerimenti si affinano. Non c’è fretta e non sei escluso in silenzio da un filtro segreto.

Se un match non ti convince, dalla pagina di affinità puoi contestarlo. Il dettaglio è nell’informativa, sezione AI.

Suggerisce e semplifica. Non assume al posto delle persone.

L’AI proprietaria analizza i profili, propone compatibilità e accorcia il percorso. Le decisioni restano umane: l’azienda e il candidato fanno l’ultimo passo.

Alcune funzioni di scrittura (bozza di lettera, coach del profilo, bozza di annuncio, preparazione al colloquio) generano un testo da rivedere prima di inviarlo. Non pubblicano nulla da sole.

Il perimetro è descritto in Come usiamo l’AI.

Account gratuito, senza carta in fase di iscrizione.

Apri Crea account azienda e racconta chi siete: cultura, valori, ambiente. Quei dati entrano nel matching, non sono una vetrina a parte.

Con il piano Free puoi pubblicare un annuncio e vedere le prime candidature. I dettagli dei piani sono su Per le aziende. Il programma Aziende Fondatrici, se è ancora aperto, è indicato in quella pagina: non va dato per scontato a tempo indeterminato.

L’accesso di tutti i giorni è da Accedi come azienda. I partner hanno un ingresso separato: Accesso partner.

Si parte da Free. Il Pro si attiva quando serve.

Sul piano Free puoi creare il profilo, pubblicare un annuncio e vedere le prime candidature e i primi risultati di match, senza carta di credito.

Se l’annuncio riceve altre candidature, restano associate: con l’upgrade le sblocchi, insieme al database e al matching completo. I prezzi e il programma Fondatrici sono solo su Per le aziende, perché possono cambiare.

I candidati non pagano.

Conta il contesto, non solo la lista di hard skill.

Dopo la registrazione descrivi la posizione, il contesto e ciò che conta davvero. Il profilo aziendale può includere mission, valori, leadership, cultura, team, welfare, formazione, diversity e sostenibilità: sono parte del match.

Poi vedi persone già vicine al ruolo e decidi tu a chi scrivere. Una demo dell’area è su Demo area aziende.

Si reimposta scrivendo a BridgeWorks, non da un link automatico.

Nella pagina di accesso, «Password dimenticata?» apre un’email a info@bridgeworks.it. Vale sia per i candidati sia per le aziende: al momento non c’è un reset self-service.

Se invece ricordi la password e vuoi cambiarla, entra e vai su Impostazioni, sezione Account e sicurezza. Ti chiederà la password attuale e la nuova.

Se hai la verifica in due passaggi, al login serve anche il codice dell’app oppure un codice di recupero.

Entrambe le azioni sono nelle Impostazioni del candidato.

Da loggato, apri Impostazioni.

• Email. In Account e sicurezza puoi aggiornare l’indirizzo con cui accedi.
• Chiusura. In fondo alla pagina, «Elimina account» anonimizza i dati personali. Ti chiede la password e di digitare ELIMINA. Non si torna indietro.

La chiusura descritta qui è quella dell’account candidato. Per un account azienda scrivi a info@bridgeworks.it.

È un consenso email, separato dai cookie.

Puoi iscriverti in fase di registrazione oppure dal modulo in fondo alle pagine pubbliche, scegliendo se sei candidato o azienda.

Per uscire usa il link nella mail, oppure le preferenze account se sei già dentro. La disiscrizione è sempre possibile. I dettagli sono in Privacy, sezione newsletter.

Cosa è necessario, cosa chiede il consenso.

I cookie tecnici servono a login e sicurezza e non si possono spegnere. Statistiche e strumenti pubblicitari partono solo se li accetti dal banner. La scelta si cambia in qualsiasi momento con «Cookie» nel footer.

L’informativa completa è Privacy. Termini e altri documenti sono in Politiche e termini.